Inclusive and equitable entrepreneurship education and training is needed to empower all entrepreneurs (McKinsey & Company, 2020). Eliminating biases in entrepreneurial ecosystems, including programs and courses will engage a broader community of founders and students and create healthier learning environments. International research, including studies conducted at Telfer School of Management, University of Ottawa, report that leaders would like to create more inclusive ecosystems, programs, and courses, but are unsure how to do so. / L’inclusion et l’équité dans la formation en entrepreneuriat sont essentielles pour que tout le monde puisse en profiter (McKinsey & Company, 2020). L’élimination des préjugés dans les écosystèmes entrepreneuriaux, y compris dans les cours et les programmes de formation, attire une clientèle entrepreneuriale et étudiante plus vaste, en plus d’améliorer l’environnement d’apprentissage. La recherche internationale, notamment des études réalisées à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa, révèle une volonté généralisée de favoriser l’inclusion dans les écosystèmes, les programmes et les cours en entrepreneuriat, mais un manque d’information sur les moyens d’y parvenir.
The online event will enable you to : / Cet événement en ligne traite des questions suivantes :
- Learn how industry leaders operationalize inclusion across entrepreneurship ecosystems to engage diverse entrepreneurs and students, with a focus on courses and programs. / Intégrer la dimension de l’inclusion dans l’ensemble des écosystèmes, en particulier dans les cours et les programmes de formation, pour attirer une clientèle entrepreneuriale et étudiante diversifiée.
- Mobilize knowledge through the application of the Gender-smart Entrepreneurship Education and Training Plus (GEET+), an evidence-based framework and assessment tool to inform program design, content, delivery, and evaluation. / Mobiliser les savoirs en appliquant le cadre et la grille d’évaluation pour « l’enseignement et la formation paritaires en entrepreneuriat + » (EFPE+), qui sont fondés sur des données objectives et orientent la conception, la création du contenu, la prestation et l’évaluation des programmes de formation.
- Engage in meaningful conversations about the drivers and challenges of inclusion, and networking to accelerate inclusive entrepreneurship courses and programming. / Prendre part à une conversation constructive sur les enjeux de l’inclusion et à des activités de réseautage en vue d’accélérer l’inclusivité des cours et des programmes de formation en entrepreneuriat.
Invest Ottawa and Telfer School of Management are pleased to host this one-day conference targeted at those who manage, develop, and deliver entrepreneurship and small business programs, education and training, and advisory services. / Investir Ottawa et l’École de gestion Telfer sont heureuses de vous convier à cette journée-conférence, laquelle s’adresse aux personnes qui participent à la gestion, au développement et à la prestation des programmes de formation en entrepreneuriat et en création de petites entreprises, et qui offrent des services-conseils.
Agenda / Au programme
Panel 1: Strengthening equitable entrepreneurial ecosystems / Séance 1 : Renforcer l’équité dans les écosystèmes entrepreneuriaux
10:30 a.m. – 12:00 p.m. / 10 h 30 – 12 h
Panel 1 will showcase practices, strategies, and tips to accelerate inclusive entrepreneurial ecosystems. / Les panélistes présenteront des pratiques, des stratégies et des conseils à appliquer pour accélérer l’inclusivité des écosystèmes entrepreneuriaux.
Panelists / Panélistes
- Jill Earthy, CEO, InBC Investment Corporation / chef de la direction, InBC Investment Corporation
- Karen Greve Young, CEO, Futurpreneur / chef de la direction, Futurpreneur
- Carol Anne Hilton, Founder, Indigenomics Institute / fondatrice, Indigenomics Institute
- Fay Horwitt, CEO & President, Forward Cities / présidente et chef de la direction, Forward Cities
- Darrell Schuurman, Co-founder, CEO, Canada’s LGBT+ Chamber of Commerce (CGLCC) / cofondateur et président-directeur général, Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
REGISTER FOR PANEL 1: / INSCRIVEZ-VOUS AU SÉANCE 2
Break: 12:00 p.m. – 12:30 p.m. / Pause : 12 h – 12 h 30
Workshop: Gender-smart Entrepreneurship Education and Training Plus (GEET+) / Atelier : L’enseignement et la formation paritaires en entrepreneuriat + (EFPE+)
12:30 p.m. – 2:30 p.m. / 12 h 30 – 14 h 30
This workshop explores ways to strengthen the design, content and delivery of entrepreneurship and small business courses, and programs by reducing stereotypes and unconscious biases. Measures and assessment criteria will be shared. The workshop will also facilitate peer-to-peer knowledge sharing. / Cet atelier présente différents moyens d’éliminer les stéréotypes et les préjugés inconscients dans la conception, la création du contenu et la prestation des cours et des programmes de formation en entrepreneuriat, et fournit des indicateurs et des critères d’évaluation à cet effet. Les échanges entre pairs seront encouragés.
THIS WORKSHOP IS BY INVITATION ONLY / CET ATELIER EST SUR INVITATION UNIQUEMENT
Break: 2:30 p.m. – 3:00 p.m. / Pause : 14 h 30 – 15 h
Panel 2: Practices that bolster inclusive entrepreneurship education and training / Séance 2 : Pratiques favorables à l’inclusion dans la formation en entrepreneuriat
3:00 p.m. – 4:30 p.m. / 15 h – 16 h 30
Panel 2 will focus on evidence-based practices to create inclusive entrepreneurship courses and programs. / Cette séance mettra en lumière des pratiques fondées sur des données objectives en vue de concevoir des cours et des programmes de formation en entrepreneuriat inclusifs.
Panelists / Panélistes:
- Janey Buzugbe, Head, Black Innovation Programs and Partnerships, DMZ, Ryerson University / chef, Black Innovation Programs and Partnerships, DMZ, Université Ryerson
- Karen Dalkie, Vice President, Canadian Bureau for International Education / vice-présidente, Bureau canadien de l’éducation internationale
- Nataly DeMonte, Director, The Fifth Wave, Canadian Film Centre / directrice, Fifth Wave, Canadian Film Centre
- Jennifer Francis, SheBoot, Invest Ottawa / SheBoot, Investir Ottawa
- Ondine Hogeboom, Partner, Women of Ontario Social Enterprise Network (WOSEN), Director FlourishingStartups / partenaire, Women of Ontario Social Enterprise Network (WOSEN), directrice, FlourishingStartups
- Moderator / Animateur: Dr. Stéphane Brutus, Dean, Telfer School of Management, University of Ottawa / doyen de l’École de gestion Telfer, Université d’Ottawa
REGISTER FOR PANEL 2: / INSCRIVEZ-VOUS AU SÉANCE 2
La journée-conférence se déroulera en anglais.
About Telfer School of Management / L’École de gestion Telfer
Entrepreneurship and Innovation are key strategic areas of expertise at Telfer School of Management, University of Ottawa. Home of the Inclusive Entrepreneurship Education and Training Research Program, Telfer supports Canada’s largest team of globally recognized entrepreneurship scholars. Telfer is one of two business schools in Canada, and one of less than 70 business schools in the world to achieve the triple crown of accreditations (AACSB, AMBA, EQUIS). The University of Ottawa is the largest bilingual (English-French) university in the world, and a proud member of the U15 Group of Canadian Research Universities. Faculty is devoted to conducting leading-edge research that produces insights that shape our unique curriculum. Faculty, staff, and students are working to create greener, happier, healthier, and wealthier relationships. By informing, facilitating, and supporting entrepreneurs, we bring good ideas to life and are cultivating an economy that leads to more Canadians rising out of poverty while boosting the country’s GDP.
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L’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa a développé une expertise stratégique en matière d’entrepreneuriat et d’innovation. Dans le cadre de son programme de recherche sur l’inclusion dans la formation en entrepreneuriat, l’École soutient la plus grande équipe canadienne de chercheuses et chercheurs mondialement reconnus en matière d’entrepreneuriat. Elle figure parmi les quelque 70 écoles de gestion dans le monde à avoir obtenu le prestigieux triplé d’agréments internationaux (AACSB, AMBA, EQUIS), un honneur qu’elle partage avec une seule autre école de gestion au Canada.
L’Université d’Ottawa est la plus grande université bilingue (français-anglais) du monde et une fière membre du groupe U15 des universités de recherche au Canada. Son corps professoral mène des recherches de pointe qui produisent le savoir formant les bases de son programme d’enseignement unique. Les membres de sa communauté d’enseignement, de son personnel et de sa population étudiante s’efforcent de bâtir une société plus verte, plus en santé, plus heureuse et plus prospère. Par son travail d’information et son soutien à l’entrepreneuriat, l’École facilite la concrétisation de bonnes idées et cultive une vision de l’économie axée sur l’élimination de la pauvreté et l’augmentation du PIB.